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為深入貫徹落實同仁堂股份黨委關於人⌒才工作的決策部署，紮實做好新時代技能人才建設工作，促進產業升級和技術創新，更好地服務於企業高質量發可是明显她还没达到那水平展大局，同仁堂股份積極搭建企▃業與技能崗位職工之間的溝通交↓流平臺，於近日召開了一線職工“建言獻策”座談會。

同仁堂股∞份黨委書記、總經理邸淑兵及鸿沟其他領導班子成員、相關部室負責人參加了會議。本次座談會☉邀請了奮戰在各生產、銷售業務一線崗位的職工代表共計18名，會議由同仁堂股份黨委副書Ψ記、工會主席朱東生主持。

與會職工代表聚焦同仁堂股份核▓心主業，圍繞公司“十四五”發展，“大品種戰光天化日之下略”實施，結合實際∩工作，就生艰难呵產經營、質量管理、技術創新、技藝傳承、人才培◣養等問題暢所欲言，積極真實地☆反映當前生產銷售工作中存在的問題，並提ζ出解決建議。他們紮根一線、立足本崗、深入思考、關註細節的工作態∞度，充分彰顯了同仁堂人的匠人精ω　神。 斯萱